Задержка зарплаты: знай свои права

Кабинет министров одобрил проект закона о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс. Если парламент примет эти изменения, то, согласно ст. 330, в случае задержки по вине работодателя зарплаты или других выплат, работнику дополнительно должны начисляться 0,3% от суммы, не выплаченной в срок, за каждый день просрочки. Пока действует норма — 0,1%.  Об этом пишет noi.md.

— С этим вопросом пришли профсоюзы, — сообщил Владислав Каминский, директор Национальной конфедерации работодателей. — Правда, они просили изначально 0,5%. Но в процессе переговоров мы сошлись на  0,3%. Это — консенсус, приемлемый для всех сторон. В то время как 0,1% не мотивирует, и, как пояснили профсоюзы, это — слишком мало. Если сотруднику задолжали за целый год зарплату, то он мог получить плюс к той зарплате треть одной зарплаты. Да, аргументы есть, и мы прислушались к ним. С изменениями в Трудовом кодексе, если брать за основу среднюю заработную плату в Молдове, получается примерно ещё одна зарплата, что уже существенно.

В настоящее время работник получает 0,1% за каждый день не вовремя выплаченной зарплаты только тогда, когда он идёт в суд. Работодатель не платит их, если есть договоренность с ним или если работник не подал жалобу. Если работодатель не хочет доходить до суда, то он может сам начислить, возместив эти 0,1% за просрочку выплаты, по обоюдному согласию, — отметил директор Национальной конфедерации работодателей.