Salarii de zeci de mii de lei lunar

Autoritatea Aeronautică Civilă (AAC) prognozează, pentru acest an, un flux mai mare de pasageri și o diminuare a transportului de marfă, anunță bizlaw.md.

Astfel, pornind de la aceste prognoze, AAC și-a planificat pentru anul curent un buget de peste 86 de milioane de lei, atât la partea de venituri, cât și cheltuieli. Totodată, autoritatea are disponibile peste 50,5 milioane de lei, după ce ”MoldATSA” a rambursat o datorie acumulată pe parcursul mai multor ani.

Deși Autoritatea trebuia să propună Guvernului spre aprobare bugetul, până la data de 15 noiembrie, documentul abia a fost prezentat pentru consultări publice. Potrivit proiectului bugetului, în mare parte banii vor fi cheltuiți pentru achitarea salariilor angajaților AAC, iar pentru investiții capitale sunt planificate doar 14 milioane de lei.

Astfel, pentru cheltuieli de personal sunt prevăzute aproape 53 de milioane de lei. Asta în condițiile în care AAC are stabilit un efectiv limită de 92 de persoane. Dacă facem un calcul, constatăm că în mediu, angajații de aici vor încasa, lunar, aproape 50 de mii de lei.

Pe lângă salariul de funcție, personalul Autorităţii beneficiază de sporuri și bonusuri. Astfel, adaosul pentru vechime în muncă constituie până la 40 la sută din salariul de funcţie. În funcţie de gradul de secretizare a informaţiilor la care angajatul are acces în virtutea activităţii sale profesionale, el beneficiază de un spor, pentru acces la secretul de stat, de până la 20 la sută calculat la salariul de funcţie. Totodată, personalului Autorităţii i se pot stabili adaosuri care reflectă performanţa activităţii desfăşurate în vederea obţinerii rezultatelor eficiente la nivel de subdiviziune/Autoritate, care nu pot depăşi 75 la sută din fondul salarial lunar pe Autoritate. În același timp, angajații pot beneficia şi de adaosuri pe un termen limitat pentru activităţi suplimentare supra sarcinilor de serviciu. Mai mult, Regulamentul prevede că personalul Autorităţii beneficiază şi de alte plăţi de stimulare şi compensare care nu contravin legislaţiei în vigoare.