GUVERNUL A APROBAT MODIFICĂRI LA CODUL MUNCII

În Codul muncii va fi introdus un articol privind principiul nediscriminării angajaţilor pe toată durata contractului de muncă. Potrivit agenţiei „INFOTAG”, astfel prevăd completările şi modificările la Codul muncii aprobate miercuri la şedinţa Guvernului.

Conform modificărilor, angajatorul va fi obligat să informeze candidatul despre durata zilei şi săptămânii de muncă, precum şi despre termenul de probare, care trebuie respectat de angajator şi angajat în cazul încetării activităţii. Candidatul trebuie să se familiarizeze atât cu contractul colectiv de muncă, cât şi cu cel individual.

Conform principiului nediscriminării, care urmează a fi introdus în legislaţie, „angajatorul este obligat să asigure angajaţilor acces la locuri permanente de muncă în condiţii egale, precum şi să creeze condiţii necesare pentru instruirea profesională a acestora”.

Prezentând proiectul de lege, care a fost expediat pentru examinare în Parlament, ministrul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei, Silvia Grigoraş, a informat că „vizează ajustarea legislaţiei naţionale la practica internaţională în domeniul raporturilor de muncă”.