Молдавские врачи бегут за Прут — там зарплаты выше

Ежегодно Республика Молдова лишается сотен специалистов в области здравоохранения. Среди главных причин — неприемлемые для сегодняшнего дня размеры оплаты их труда и условия работы. Уезжает медицинский персонал высшей и средней категорий, покидают страну завершившие обучение в вузе молодые специалисты.

В последнее время ситуация усугубилась тем, что Румыния облегчила процесс признания молдавских дипломов о медицинском образовании, что открывает нашим врачам, недовольным условиями работы, возможность беспрепятственно уезжать за лучшей жизнью за Прут. Об этом сообщает портал noi.md.

Тема дефицита медицинских кадров с каждым годом только обостряется, несмотря на то, что о существующей проблеме давно известно государству и, вроде даже предпринимаются какие-то шаги для её снятия. Так, в 2014 году Школой менеджмента в системе здравоохранения под чутким руководством ВОЗ и на её деньги впервые в стране было проведено исследование на тему «Медицинские работники в Республике Молдова: причины ухода из профессии». Специалисты Школы изучали феномен отказа медработников трудиться в системе здравоохранения и их выбор в пользу других профессий. Итоговые цифры исследования достаточно печальные: отток медицинских кадров из системы здравоохранения составил на 2015 год около 40%, и в большей степени происходило это из-за сложившихся социально-экономических условий в стране.

По словам одного из авторов исследования, магистра в области законодательства и менеджмента в здравоохранении, доктора философии, доцента Школы менеджмента в системе здравоохранения РМ Родики Грамма, среди основных причин, которые подтолкнули врачей или средний медперсонал расстаться со своей профессией, значатся: низкая заработная плата, слабо мотивирующие условия труда, чрезмерные физические и психологические нагрузки, коррупция и кумовство, отсутствие перспектив профессионального роста, соответствующей инфраструктуры и зачастую неприязненные отношения в медучреждениях.

69% опрошенных основной причиной ухода из профессии назвали низкую заработную плату; 59% врачей готовы вернуться, но на зарплату не меньше, чем в 10 тыс. леев, с улучшенными условиями труда и при наличии современного медоборудования; 76,7% респондентов из числа среднего медперсонала согласились бы врачевать снова за сумму не меньше, чем в 7 тыс. леев в месяц. Лишь чуть более 40% студентов на момент окончания вуза были глубоко убеждены, что станут медработниками и только 7% сохранили этот оптимизм до дня трудоустройства. А вот 2,2% опрошенных выпускников медвуза посчитали привлекательными пособия, предоставляемые молодым специалистам при трудоустройстве.

— С одной стороны, у нас нет специалистов, а с другой, те, кто ещё остался в системе здравоохранения, вынуждены работать на 1,5-1,75 ставки, или в двух местах, — сказала в комментарии NOI.md Родика Грамма. – Некоторые врачи параллельно с медицинской практикой ведут свой бизнес. Медработники вынуждены этим заниматься не потому, что им это нравится, а чтобы выжить. Плюс к этому многие морально изнурены, их не покидает синдром хронической усталости, они профессионально перегорели, и хотят от этого убежать подальше, из-за чего и уезжают из страны.